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                                        一文让你看懂劳务外包的利弊

                                        发布日期:2021-04-01 浏览次数:

                                        无论是什么行业服务还是产品,都会有它的利和弊,有好处和有坏处,只要的还是看适不适合企业发展,能不能为企业带来收益,水能载舟亦能覆舟已经是千古定理。今天小编就和大家一起分析劳务外包的利弊所在。
                                          一、劳务外包的利,也就是业务外包对企业有什么好处:
                                          1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率。
                                          2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。
                                          3、通过劳务外包降低季节性、突发性招用人员的风险。
                                          4、减少劳动争议所带来的麻烦。
                                          5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
                                          二、劳务外包不可避免的弊端:
                                          1、间接管理一定程度上会影响工作质量,降低服务水平。外包后,由外包承接单位对劳动者的劳动过程进行具体管理与监督,管理层级在一定程度上会增加,会削弱对工作质量和服务质量的管控能力,任何超出外包合同规定范围的劳务外包服务范围,都必须先征得外包单位的同意,才能开展相关工作,因此,无法及时响应各种不时之需,影响工作质量和服务水平。
                                          2、企业运营成本一定程度上会增加。采取外包方式后,除要承担人工成本费用以外,企业还要承担外包公司的管理成本和服务成本等多项费用,企业运营成本总额必将会有一定幅度的增加。
                                          3、员工思想上会有波动,一定程度会影响员工队伍稳定。劳务外包后,外包单位将负责员工队伍的具体管理,外包单位为增加盈利水平,会考虑最大收益率,对员工队伍管理将会异常严格,对员工思想动态的监控将会忽视,因合同主体解释不清等问题会导致员工产生不满情绪,影响员工队伍稳定。
                                          三、在北京哪些劳务外包公司哪家好?
                                          北京九鼎昆泰劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司,致力于构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式,为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案,做最了解客户需求的人力资源服务供应商,以打造全国第一生产工就业平台为目标。

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