劳务派遣有哪几种形式?

劳务派遣有哪几种形式？劳务派遣这种用工方式现在已经频繁出现在我们的眼帘中，大多都知道劳务派遣，但是还是很多人不了解他的意思，今天北京劳务派遣公司—九鼎坤泰的小编就带大家了解一下劳务派遣的几种形式。
 

劳务派遣的具体形式有以下十种：
 
一、完全派遣：
　　由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。直接派遣到公司并成为公司的员工，这种也是最常见的一种派遣。
 
二、转移派遣：
　　有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
 
三、减员派遣：
　　减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社?；鹨约俺械Ｋ泄椭饔Τ械５纳缁岷头稍鹑?。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
 
四、试用派遣：
　　这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
 
五、短期派遣：
　　用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
 
六、项目派遣：
　　企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。比如一个公司有以下项目需要用到的专业人员，项目完成之后派遣I结束。
 
七、晚间派遣：
　　用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。在特定的时间约定劳务，产生利益。
 
八、钟点派遣：
　　以每小时为基本计价单位派遣特种人员。比如：我们约定的小时工就是此类的派遣。
 
九、双休日派遣：
　　以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
 
十、集体派遣：
国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。